專訪 | 從店長到老板，唯有熱愛可抵歲月漫長茶文化深厚

福建的茶文化深厚，八閩大地就流傳著不同的飲茶習俗，福州人對喝茶是有情結的，都知道福州是座茶葉老城，人杰氣靈，有著天然的好茶山水。

“在加入華祥苑之前，我也是一直在從事茶行業，多年從事茶行業的經歷，使我有了一定的市場觸覺，我非常看好茶行業的前景和未來。在福州的大街小巷，都可以看到華祥苑簡約大氣的門店，這也是吸引我加入華祥苑的原因之一。”福州馬尾紫金軒店的章玉玲如是說。

01/店長到老板，是一步一腳印的持續努力

從店員、店長再到自己創業當老板，章玉玲正是在向成功不斷攀爬的人，柔弱的外表、理性的思維下是對自己事業不斷地追求與向往，在“年齡有限，追求無限”的信念支持下，她用不斷地努力詮釋著自己對成功的理解，一步一個腳印來證明自己。

“在加入華祥苑的幾年時間里，門店工作開展受到了公司及區域領導們的大力支持，這也使我對公司的品牌形象和實力非常認可，在了解到公司店創計劃之后，我也對自己及公司進行了多重評估，考慮過后我決定給自己一個提升的機會，實現從店長到老板的提升之路。”

02/唯有熱愛，可抵歲月漫長

從店員到店助再到店長再到老板，無論大事小事，我都很認真的在做，所以我對自己開店也很有信心。門店營業后的業績也證明了時光不負有心人，上帝一定不會虧待每一個拼搏過的人。所以，創業不可怕，只要你認真經歷過，對自己有信心。一定沒問題的。我覺得“對事業的熱愛，是解決門店運營、銷售、管理等一切問題的唯一鑰匙。”

“都說熱愛才可以做好事業，我個人是非常認同的，其次擁有一群志同道合的人也十分重要，所以我非常相信緣分，在招新員工的時候，也十分看中性格的契合度。”

“多年的行商經驗告訴我，只有店堂的氛圍好了，管理才會得心應手，我們互相學習成長，如果對方抽不開身或者忙碌中，一定是第一時間互相幫忙的，可以說我們之間的關系已經超乎了同事，更像是家人、朋友般，所以店里的員工流失率很低”。

“我們店有個非常好的習慣，就是每天早晨例會分享，大家會分享遇到的美好的事物、好吃好玩的東西，也會分享難搞的問題、解決不了的煩惱，我們既是傾聽者也是解答者，大家互相打氣，將工作變成愛好”。

03/自律，是人生最大的財富

談及多年的奮斗歷程，她說，對于人生的每一個選擇，她總是毫不猶豫，并且從一開始就有長遠的打算，她對個人的認知、對方向的認定、對未來的希冀，一直充滿信心，并用自己堅實的腳步，走出了明亮的未來!

“人生是計劃出來的，自律是最大的自由。前面所鋪的路，就是以后要跑的道。”只有活出自己，才是人生真正的“冠軍”。

“一個人只有將工作當做事業，才能傾注自己全部的熱情，才會不惜付出，最終才能取得事業的成功。”這是章玉玲經常跟員工說的一句話。

既然決心從事了茶行業，就一定要把它做大、做好，希望在未來能開拓更多的茶葉店，將茶文化在這個愛茶之城傳播、擴大、與茶一起成長，讓世界愛上中國茶。

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